{"id":3390,"date":"2019-11-15T00:00:00","date_gmt":"2019-11-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/clt-ou-pj\/"},"modified":"2025-01-14T17:12:24","modified_gmt":"2025-01-14T20:12:24","slug":"clt-ou-pj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/clt-ou-pj\/","title":{"rendered":"CLT ou PJ: qual a melhor op\u00e7\u00e3o para a minha ag\u00eancia?"},"content":{"rendered":"

A escolha dos colaboradores para fazer parte do time da ag\u00eancia<\/a>\u00a0implica em muitas decis\u00f5es e o modelo de admiss\u00e3o faz parte dessa tarefa, podendo ser CLT ou PJ. Por isso, \u00e9 fundamental conhecer os pr\u00f3s e contras desses formatos para contratar pessoas e decidir qual deles \u00e9 o mais vantajoso e ben\u00e9fico para o neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n

Se voc\u00ea tem d\u00favidas sobre como funcionam os regimes de contrata\u00e7\u00e3o com carteira de trabalho assinada ou aut\u00f4noma, este post \u00e9 para voc\u00ea. Siga a leitura para conhecer os conceitos, as vantagens e desvantagens de cada um deles e os pontos mais importantes que precisam ser considerados. Boa leitura!<\/p>\n\n\n\n

Afinal de contas, o que significa CLT e PJ?<\/h2>\n\n\n

Para come\u00e7ar a entender as diferen\u00e7as e os benef\u00edcios dos modelos de contrata\u00e7\u00e3o, vamos partir do conceito de cada um deles, o significado das siglas e informa\u00e7\u00f5es relevantes. Quer esclarecer de uma vez por todas as suas d\u00favidas para montar a equipe da ag\u00eancia de acordo com o que for mais adequado para a sua gest\u00e3o<\/a>? Ent\u00e3o, acompanhe!<\/p>\n\n

CLT<\/h3>\n\n

Ao p\u00e9 da letra, CLT significa\u00a0Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a>. A sigla surgiu com a regulamenta\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o de trabalhadores com as empresas contratantes, firmada no dia 1\u00ba de maio de 1943. Conforme a lei aplicada no Brasil, \u00e9 considerada uma pessoa empregada quem presta servi\u00e7o de forma fixa e individual para uma empresa diante do pagamento de um sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n

O principal objetivo da CLT \u00e9 garantir os direitos para o contratado, organizar as responsabilidades da empresa e determinar normas para assegurar benef\u00edcios e obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

A contrata\u00e7\u00e3o via CLT utiliza a carteira de trabalho do empregado para registrar o v\u00ednculo firmado, al\u00e9m de um modelo de contrato para documentar a rela\u00e7\u00e3o estabelecida. O sal\u00e1rio registrado na carteira n\u00e3o desconta os impostos e \u00e9 informado integralmente. Por isso, \u00e9 comum que o colaborador, na pr\u00e1tica, receba como pagamento um valor menor do que o registrado.<\/p>\n\n\n\n

PJ<\/h3>\n\n\n\n

Da mesma forma que sua ag\u00eancia precisa de PJ para operacionalizar os servi\u00e7os e contribui\u00e7\u00f5es com a Receita Federal, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel contratar pessoas por meio desse regime.<\/p>\n\n\n\n

A sigla CNPJ significa Cadastro Nacional da Pessoa Jur\u00eddica <\/a>e pode ser comparada com o CPF de uma pessoa f\u00edsica. Por isso, o colaborador que \u00e9 contratado via PJ \u00e9 considerado uma empresa quando avaliada a rela\u00e7\u00e3o de trabalho entre as partes.<\/p>\n\n\n\n

Para o funcion\u00e1rio, o sal\u00e1rio definido n\u00e3o tem descontos de impostos, assim ele recebe o valor integral. Em contrapartida, ele n\u00e3o tem direito aos benef\u00edcios oferecidos na contrata\u00e7\u00e3o via CLT, como transporte, f\u00e9rias e alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Como saber qual o melhor tipo de contrata\u00e7\u00e3o: CLT ou PJ?<\/h2>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea conhece os conceitos, ficou na d\u00favida de qual \u00e9 o mais indicado para sua ag\u00eancia? O primeiro passo \u00e9 saber que os dois modelos apresentam benef\u00edcios e restri\u00e7\u00f5es tanto para o empregado quanto para o empregador.<\/p>\n\n\n\n

Para ajudar voc\u00ea a escolher o regime mais adequado para o perfil da sua empresa e do seu time de colaboradores, confira as principais vantagens e desvantagens de cada um deles.<\/p>\n\n\n\n

Vantagens da contrata\u00e7\u00e3o CLT<\/h3>\n\n\n\n

Como mencionamos, a CLT garante benef\u00edcios para o trabalhador e responsabilidades que devem ser cumpridas pela empresa. Veja abaixo as principais vantagens do regime:<\/p>\n\n\n\n