{"id":4325,"date":"2020-07-27T00:00:00","date_gmt":"2020-07-27T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/o-que-e-o-onboarding-numa-agencia-de-marketing-digita\/"},"modified":"2025-01-14T16:31:39","modified_gmt":"2025-01-14T19:31:39","slug":"o-que-e-o-onboarding-numa-agencia-de-marketing-digita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/o-que-e-o-onboarding-numa-agencia-de-marketing-digita\/","title":{"rendered":"Saiba o que \u00e9 o onboarding numa ag\u00eancia de Marketing Digital"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 o onboarding numa ag\u00eancia de Marketing Digital? Basicamente, esse termo se refere a um\u00a0<a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/o-que-e-onboarding\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3081\">cronograma<\/a>\u00a0com treinamentos voltados para os profissionais rec\u00e9m-contratados, o que\u00a0<strong>facilita o entendimento das atividades a serem executadas e a\u00a0<a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/como-coordenar-uma-equipe\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3439\">integra\u00e7\u00e3o junto \u00e0 equipe de trabalho<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esse processo tamb\u00e9m serve para que os novos funcion\u00e1rios aprendam de forma detalhada quais s\u00e3o as habilidades, conhecimentos e atitudes exigidos para que atendam aos padr\u00f5es de produtividade e comportamentais da ag\u00eancia. Quer saber como deve ser feito um\u00a0<a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/o-que-e-o-onboarding-numa-agencia-de-marketing-digita\/\" data-type=\"post\" data-id=\"4325\">onboarding de colaboradores<\/a>? Confira, a seguir, as etapas e benef\u00edcios dessa ferramenta!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/desvendando-o-onboarding\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3212\">Como funciona o onboarding em uma ag\u00eancia de marketing digital?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/remuneracao-variavel\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3375\">Como ajuda a reter talentos e reduzir a rotatividade?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/kit-de-produtividade\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3101\">Quais os impactos dessa pr\u00e1tica na produtividade?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/o-que-e-o-onboarding-numa-agencia-de-marketing-digita\/\" data-type=\"post\" data-id=\"4325\">Qual a dura\u00e7\u00e3o ideal de um onboarding em uma ag\u00eancia de marketing digital?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/desvendando-o-onboarding\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3212\">O que \u00e9 onboarding digital?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/desvendando-o-onboarding\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3212\">Quais as etapas de um onboarding e como implementar?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o onboarding em uma ag\u00eancia de marketing digital?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Os primeiros momentos de um colaborador na companhia podem ser decisivos para o seu desempenho futuro.<\/strong>&nbsp;Isso porque, se ele n\u00e3o aprender corretamente sobre as suas atividades ou n\u00e3o se adaptar ao ambiente de trabalho, poder\u00e1 ter problemas e acabar se desligando precocemente.<\/p>\n\n\n\n<p>O tratamento dado aos profissionais que est\u00e3o chegando os ajuda a construir a sua vis\u00e3o sobre a ag\u00eancia e a fun\u00e7\u00e3o que v\u00e3o exercer.&nbsp;Nesse sentido, o onboarding mostra aos contratados o que se espera deles e como s\u00e3o importantes para o desenvolvimento dos seus neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os principais objetivos dessa iniciativa, est\u00e1 auxiliar na capacita\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e0\u00a0<a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/cultura-organizacional-na-agencia\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3918\">cultura organizacional na ag\u00eancia<\/a>. Para isso, \u00e9 feito um planejamento pelo RH e s\u00e3o utilizadas\u00a0<strong>t\u00e9cnicas que engajam e estimulam o profissional a dar o seu melhor nas atividades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as ag\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m fazem\u00a0<a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/onboarding-de-clientes\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3043\">onboarding de clientes<\/a>, que guia quanto ao uso dos servi\u00e7os e produtos oferecidos. Isso \u00e9 essencial para eliminar eventuais barreiras que gerem dificuldades para que o consumidor alcance os seus objetivos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como ajuda a reter talentos e reduzir a rotatividade?<\/h2>\n\n\n\n<p>A alta rotatividade de colaboradores \u00e9 extremamente prejudicial para qualquer empresa, pois cria um clima inst\u00e1vel no ambiente de trabalho. Diante disso, um dos benef\u00edcios do onboarding \u00e9 impactar positivamente a\u00a0<a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/lideranca-e-motivacao\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3014\">lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o<\/a>, o que contribui para reter talentos e, consequentemente, reduzir o \u00edndice de turnover.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os impactos dessa pr\u00e1tica na produtividade?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ao compreender todas as particularidades da ag\u00eancia e do seu cargo, o novo colaborador comete menos erros e, em poucas semanas, pode atingir o mesmo desempenho de um veterano. Al\u00e9m disso,\u00a0<strong>o aumento do n\u00edvel de\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/iclips.com.br\/blog\/recursos-e-tecnicas-para-aumentar-a-produtividade-na-agencia\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3168\"><strong>produtividade<\/strong><\/a><strong>\u00a0tamb\u00e9m pode ser sentido no restante do time<\/strong>, haja vista que os demais profissionais n\u00e3o ter\u00e3o que parar as suas atividades para tirar as d\u00favidas do novato ou ajud\u00e1-lo em suas tarefas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a dura\u00e7\u00e3o ideal de um onboarding em uma ag\u00eancia de marketing digital?<\/h2>\n\n\n\n<p>O tempo de dura\u00e7\u00e3o de um onboarding depende de alguns fatores, como o tamanho da ag\u00eancia de marketing digital e a complexidade das atividades que o novo profissional vai realizar. Quando se trata de uma empresa de grande porte e uma fun\u00e7\u00e3o com alto grau de complexidade, o onboarding se estende por meses, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ser completo e assegurar a boa ambienta\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio no trabalho,&nbsp;<strong>o ideal \u00e9 que esse processo dure cerca de tr\u00eas meses<\/strong>, que \u00e9 o mesmo tempo de experi\u00eancia seguido nas organiza\u00e7\u00f5es. Fazer um onboarding de somente um dia ou semana n\u00e3o \u00e9 o suficiente para sanar as d\u00favidas que surgem ao longo dos desdobramentos das atividades da fun\u00e7\u00e3o ocupada pelo colaborador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 onboarding digital?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Em decorr\u00eancia da pandemia do Covid-19, os processos de contrata\u00e7\u00e3o s\u00e3o feitos remotamente<\/strong>, incluindo o onboarding. Come\u00e7ar a trabalhar em uma empresa \u00e9 uma etapa cheia de novidades, visto que o profissional se depara com novos procedimentos, l\u00edderes e colegas.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo em tempo de distanciamento social, \u00e9 importante que esse processo seja feito virtualmente para que os funcion\u00e1rios contratados n\u00e3o fiquem perdidos. As ferramentas online s\u00e3o \u00f3timas aliadas para o onboarding digital, como o envio de e-mails para dar as boas-vindas e chamadas de v\u00eddeos para a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as etapas de um onboarding e como implementar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para que de fato seja eficiente, o onboarding tem que ser bem-planejado pelo RH da ag\u00eancia e respeitar as etapas de aplica\u00e7\u00e3o, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>orienta\u00e7\u00e3o: compreende a apresenta\u00e7\u00e3o da empresa, das atividades e cultura organizacional a ser seguida;<\/li>\n\n\n\n<li>supervis\u00e3o: trata da assist\u00eancia do RH e do gestor da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o do novo funcion\u00e1rio para que ele se adapte ao trabalho e \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>acompanhamento: consiste na checagem do desempenho do profissional para identificar poss\u00edveis dificuldades;<\/li>\n\n\n\n<li>treinamento: prev\u00ea a disponibiliza\u00e7\u00e3o de todos os treinamentos necess\u00e1rios para que o colaborador seja bem-sucedido na sua fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Veja os principais passos para implementar o onboarding na ag\u00eancia de marketing digital.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defina o seu objetivo<\/h3>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, h\u00e1 que se definir os objetivos a serem alcan\u00e7ados por meio do onboarding. Alguns dos mais comuns s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>melhorar a aceita\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios por parte das equipes;<\/li>\n\n\n\n<li>engajar os profissionais contratados;<\/li>\n\n\n\n<li>capacitar os colaboradores;<\/li>\n\n\n\n<li>proporcionar uma imers\u00e3o nas pol\u00edticas e cultura organizacional da companhia;<\/li>\n\n\n\n<li>acelerar o processo de adapta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>elevar o \u00edndice de reten\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crie um cronograma<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>O cronograma dita o que vai ser abordado no processo de onboarding, reservando espa\u00e7o para imprevistos.&nbsp;<\/strong>Pode-se destinar os dois primeiros dias para apresentar v\u00eddeos sobre a atua\u00e7\u00e3o da empresa e utilizar o resto da semana para apresentar a equipe de trabalho e esclarecer quais s\u00e3o as expectativas do cargo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estabele\u00e7a KPIs<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso que o funcion\u00e1rio contratado esteja a par de quais s\u00e3o os m\u00e9todos de avalia\u00e7\u00e3o do seu trabalho, bem como as metas que ter\u00e1 que alcan\u00e7ar. Assim sendo, \u00e9 recomend\u00e1vel estabelecer KPIs, ou seja, m\u00e9tricas para mensurar o desempenho do colaborador.&nbsp;<strong>Com isso, \u00e9 mais f\u00e1cil alinh\u00e1-lo com os objetivos da ag\u00eancia.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utilize a tecnologia<\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas empresas entregam uma s\u00e9rie de apostilas aos novos colaboradores para aprenderem tudo sobre o local de trabalho. Por\u00e9m, esse material pode ser perdido ao longo do tempo. Para driblar esse problema, uma boa dica \u00e9&nbsp;<strong>apostar em um aplicativo ou sistema que re\u00fana todas as informa\u00e7\u00f5es importantes para o onboarding<\/strong>&nbsp;e possa ser acessado facilmente a qualquer momento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acompanhe a execu\u00e7\u00e3o do processo<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Tenha em mente que o onboarding deve ser atualizado frequentemente.<\/strong>&nbsp;Levando isso em considera\u00e7\u00e3o, acompanhe todas as etapas desse processo, analise se a metodologia adotada est\u00e1 funcionando, solicite feedbacks e cheque resultados. A partir desse monitoramento, voc\u00ea ajusta o processo \u00e0s suas expectativas e o torna mais engajador e eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>No iClips, o onboarding tem uma estrutura completa, que visa compreender as necessidades dos profissionais e da ag\u00eancia. Um dos pontos fortes \u00e9 o uso da tecnologia, como People Analytics, que organiza e possibilita a an\u00e1lise dos dados do p\u00fablico interno a fim de entender suas caracter\u00edsticas e, assim, criar a\u00e7\u00f5es personalizadas para a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea sabe o que \u00e9 o onboarding numa ag\u00eancia de marketing digital, j\u00e1 pode construir um planejamento mais eficiente para recepcionar os profissionais contratados, garantindo que eles tenham mais facilidade para se adaptar e alavanquem os resultados do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>FQuer melhorar a gest\u00e3o da sua ag\u00eancia? <a href=\"https:\/\/materiais.iclips.com.br\/software-de-gestao-para-agencias\">Teste o iClips<\/a> agora mesmo e descubra como solucionamos os seus problemas!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O processo de recep\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 muito importante para que contribuam com os bons resultados da empresa. 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